Terremoto en Japón empresa en crisis Toyota.

Después de los desastres naturales en Japón la empresa Toyota fue afectada de manera significativa, ya que cerró 12 plantas que mantenían la economía de dicha empresa.

Por ahora han informado que 30 de sus trabajadores fueron heridos durante el terremoto y uno ha muerto, para esto dentro del entorno laboral,  es necesario realizar investigaciones  para saber que estrategias se implementarán, dentro de la empresa.

Crear un ambiente de seguridad; pues si los trabajadores se sienten tranquilos dentro de la empresa, podrán desempeñar su trabajo de manera adecuada, como podría ser dentro de la producción pues si no producen bien y rápido seguirán faltando autos de dicha marca en el mundo.



Toyota Japón



Como los trabajadores aun no regresan a labores se deberá implementar un plan en el que se envié información vía electrónica para que los colaboradores estén enterados de lo que está ocurriendo en dicha empresa.

Crear juntas antes de que regresen,  implementadas por directivos, para que los trabajadores se den cuenta que son importantes y que la empresa los toma en cuenta.

Los trabajadores dependerán de cómo se estabilice la economía y cuanto se produzca durante los siguientes meses para adaptarlos al entorno laboral.

Así podrá no sólo estabilizarse a la economía, también al desempeño de los trabajadores dentro de la empresa.

Las personas de éxito empresarial.

Glenn Ebersole, Jr. es un profesional reconocido como un guía visionario y facilitador en las áreas de coaching de negocios, marketing, relaciones públicas, gestión, planificación estratégica y la ingeniería.

En su página web http://www.businesscoach4u.com Ebersole da a conocer su experiencia como planificador de estrategias, asesorando y dando una guía básica de cómo ser entrenadores o facilitadores de pensamiento estratégico en la comunicación y los negocios. En uno de sus artículos nos propone la siguiente información.

Las personas de éxito empresarial:

 + Reconocen y aceptan el valor de su negocio y ellos mismos.

 + Definen y confían en lo que ellos creen que es su propósito en los negocios y la vida.

 + Visualizan y se centran en los resultados positivos en sus negocios y su vida.

+ Mantienen un equilibrio entre trabajo y vida personal.

+ Desarrollan y mantienen un sistema de apoyo de las personas con mentalidades similares.

+ Mantienen un nivel de confianza en sí mismos de sus asuntos personales y planes y acciones.

+ Mantienen una aguda conciencia de su visión, misión y metas para su negocio y su vida.

+ Buscan asesoramiento externo.

+ Reconocen y admiten sus limitaciones.

+ Exhiben su pasión en lo que hacen en sus negocios y vida personal.

El pensamiento estratégico y ser coach de negocios invita a esforzarse por adquirir y demostrar estas características en los negocios y vida personal.

Una estrategia que es de admirarse de Ebersole es la accesibilidad que tiene con el mundo, muestra de su compromiso y su experiencia. Su correo electrónico es jgecoach@aol.com, por si quisieras contactarlo.